Planifier sa retraite en tant que propri\u00e9taire d’entreprise<\/h1><\/div>Bien que la retraite soit souvent associ\u00e9e au mot \u00ab\u2009libert\u00e9\u2009\u00bb, elle peut \u00e9galement \u00eatre synonyme d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 pour toute personne qui n\u2019y est pas bien pr\u00e9par\u00e9e. Les entrepreneurs ne font pas exception : ils doivent planifier leur retraite m\u00e9ticuleusement d\u00e8s les d\u00e9buts, afin de maximiser leur patrimoine personnel et professionnel et de r\u00e9duire les imp\u00f4ts \u00e0 payer \u00e0 la retraite. Sans un plan de retraite structur\u00e9, m\u00eame les entrepreneurs prosp\u00e8res s\u2019exposent \u00e0 l’incertitude de ne pas savoir combien ils disposeront une fois la retraite venue.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
De combien aurez-vous besoin \u00e0 votre retraite?<\/h2><\/div>Avant de mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie de retraite, vous devez avoir un meilleur portrait de ce que votre retraite exigera sur le plan financier. Certains \u00e9l\u00e9ments \u00e0 consid\u00e9rer incluent:<\/p>\n
\n- Vos habitudes de vie futures:<\/strong> Allez-vous maintenir votre niveau de vie actuel? Avez-vous l’intention de voyager beaucoup? Allez-vous vous adonner \u00e0 des loisirs co\u00fbteux ou d\u00e9m\u00e9nager?<\/li>\n
- L’inflation:<\/strong> Le dollar d’aujourd’hui n’aura pas le m\u00eame pouvoir d’achat dans 20 ou 30 ans. Un bon plan de retraite tient compte de l’inflation, qui est g\u00e9n\u00e9ralement de 2 \u00e0 3 % par an, ce qui signifie que vos besoins en mati\u00e8re de revenu de retraite augmenteront probablement au fil du temps.<\/li>\n
- Votre esp\u00e9rance de vie:<\/strong> Les gens vivant de plus en plus vieux, votre \u00e9pargne-retraite pourrait devoir durer de 25 \u00e0 30 ans, voire plus. Il faut bien planifier afin de vous assurer de ne pas \u00e9puiser vos ressources trop rapidement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Quelles seront vos sources de revenus?<\/h2><\/div>En tant qu\u2019entrepreneur, vous disposez d\u2019une panoplie d\u2019options qui vous permettent de g\u00e9n\u00e9rer un revenu de retraite qui correspond \u00e0 vos objectifs. Le plus \u00e9vident \u00e9tant, bien entendu, votre entreprise.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Revenus provenant de la vente de son entreprise<\/h3><\/div>De nombreux entrepreneurs partent du principe que la vente de leur entreprise financera leur retraite. Bien que ce soit en partie vrai, le fait de compter uniquement sur la valeur de son entreprise comporte des risques importants. Les conditions du march\u00e9, l’\u00e9volution de votre industrie ou des circonstances impr\u00e9vues peuvent affecter la valeur de votre entreprise lorsque vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 la quitter.<\/p>\n
Tel que discut\u00e9 dans \u00ab\u2009D\u00e9velopper votre entreprise vs faire cro\u00eetre votre richesse personnelle<\/a>\u2009\u00bb, les conseillers en investissement recommandent souvent de diversifier ses investissements \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de son entreprise afin de mieux g\u00e9rer ses risques<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Revenus provenant d\u2019autres types d\u2019investissements<\/h3><\/div>Dans une strat\u00e9gie de planification de la retraite pour propri\u00e9taires d’entreprises, on peut \u00e9galement retrouver de nombreuses strat\u00e9gies et options d\u2019investissement avantageuses qui peuvent contribuer \u00e0 l\u2019accroissement du patrimoine et, par le fait m\u00eame, du revenu au moment de la retraite. Parmi ses options, on retrouve notamment:<\/p>\n
\n- Les r\u00e9gimes de pension individuels (RPI), les r\u00e9gimes enregistr\u00e9s d’\u00e9pargne-retraite (REER) et les comptes d’\u00e9pargne libres d’imp\u00f4t (CELI)<\/a><\/li>\n
- L\u2019assurance vie d\u00e9tenue par une soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n
- Les dividendes<\/li>\n
- Les biens immobiliers<\/li>\n
- Les actions, fonds communs de placement, obligations, etc.<\/li>\n
- Les produits financiers tels que les rentes<\/li>\n
- Et plus encore<\/li>\n<\/ul>\n
Ces \u00e9l\u00e9ments font partie de strat\u00e9gies d’investissement pour entreprises<\/a> et particuliers con\u00e7ues pour optimiser les rendements tout en r\u00e9duisant les risques. Il est conseill\u00e9 d’examiner vos objectifs de retraite et vos strat\u00e9gies de planification patrimoniale<\/a> avec vos conseillers en gestion de patrimoine<\/a> afin de maximiser vos revenus de retraite et de minimiser les imp\u00f4ts.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Obtenez votre livre
\n\u00e9lectronique gratuit<\/h2><\/div>Toutes nos strat\u00e9gies et conseils au m\u00eame endroit
\nGuide de la gestion de patrimoine pour entrepreneurs<\/p>\n<\/div>
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<\/a><\/span><\/div>- <\/i><\/span>Strat\u00e9gies \u00e9prouv\u00e9es d’\u00e9conomie d’imp\u00f4t<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Conseils pour planifier retraite, succession et h\u00e9ritage<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Accro\u00eetre et prot\u00e9ger votre patrimoine personnel et professionnel<\/div><\/li><\/ul>
T\u00e9l\u00e9chargez votre exemplaire maintenant<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le passage de propri\u00e9taire d\u2019entreprise \u00e0 retrait\u00e9<\/h2><\/div>L’aspect le plus complexe de la planification de la retraite pour les entrepreneurs est la transition vers la cessation d\u2019activit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. Nombreux sont ceux qui \u00e9prouvent, \u00e0 juste titre, de l’anxi\u00e9t\u00e9 ou de l’incertitude \u00e0 l’id\u00e9e de c\u00e9der le contr\u00f4le d’une entreprise qu’ils ont cultiv\u00e9e et d\u00e9velopp\u00e9e. Ce processus n\u00e9cessite des strat\u00e9gies de planification de la succession<\/a> de l’entreprise qui tiennent compte non seulement de la structure juridique<\/a> et de la continuit\u00e9 de votre entreprise, mais aussi de votre \u00e9tat d’esprit et de vos besoins financiers.<\/p>\n\n- Vente ou succession familiale:<\/strong><\/a> Si des membres de votre famille sont int\u00e9ress\u00e9s et capables de reprendre votre entreprise, vous pouvez mettre en \u0153uvre un plan de transition progressif. Si la vente \u00e0 un tiers est pr\u00e9f\u00e9rable, vous devrez maximiser la valeur et les possibilit\u00e9s de commercialisation de votre entreprise bien avant votre date de sortie pr\u00e9vue.<\/li>\n
- Contrats de vente et d’achat:<\/strong> Ces contrats juridiquement contraignants pr\u00e9cisent comment la part d’un associ\u00e9 dans l’entreprise peut \u00eatre r\u00e9attribu\u00e9e s’il quitte l’entreprise en raison de son d\u00e9part \u00e0 la retraite, de son d\u00e9c\u00e8s ou d’autres circonstances. Des accords bien structur\u00e9s, financ\u00e9s par une assurance vie, peuvent fournir des liquidit\u00e9s tout en assurant la continuit\u00e9 de l’entreprise.<\/li>\n
- Gel successoral et fiducie:<\/strong> Ces outils de planification successorale pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprises peuvent aider \u00e0 transf\u00e9rer la croissance future \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration suivante tout en garantissant votre revenu de retraite et en minimisant les imp\u00f4ts \u00e0 payer. En \u00ab gelant \u00bb la valeur de vos int\u00e9r\u00eats dans l’entreprise, vous pouvez limiter vos obligations fiscales tout en facilitant une succession ordonn\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
L\u2019exemple de Carole<\/h4>\n
Propri\u00e9taire d\u2019une firme d\u2019ing\u00e9nierie civile d\u2019envergure, Carole a gel\u00e9 sa succession 10 ans avant son d\u00e9part \u00e0 la retraite. Elle a converti ses actions ordinaires en actions privil\u00e9gi\u00e9es d’une valeur fixe, tandis que ses enfants ont re\u00e7u de nouvelles actions ordinaires. La croissance ult\u00e9rieure de l’entreprise s’est r\u00e9percut\u00e9e sur les actions de ses enfants, ce qui a permis de transf\u00e9rer efficacement le patrimoine tout en garantissant le revenu de sa retraite gr\u00e2ce au calendrier de rachat d\u2019actions privil\u00e9gi\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
La protection de votre patrimoine \u00e0 la retraite<\/h2><\/div>Apr\u00e8s avoir pris du recul par rapport \u00e0 votre entreprise, la gestion de votre patrimoine deviendra votre prochaine priorit\u00e9. Consid\u00e9rez les strat\u00e9gies cl\u00e9s de transition post-entreprise suivantes.<\/p>\n
Strat\u00e9gie d’investissement diversifi\u00e9e et personnalis\u00e9e<\/h4>\n
Votre strat\u00e9gie de sortie doit inclure la diversification des produits de la vente de votre entreprise \u00e0 travers diff\u00e9rentes classes d’actifs, comme les actions \u00e0 dividendes, les obligations, l’immobilier et les rentes, pour g\u00e9rer le risque et g\u00e9n\u00e9rer un revenu de retraite stable. Une planification ad\u00e9quate des retraits fiscalement avantageux peut \u00e9galement aider \u00e0 minimiser les charges fiscales inutiles.<\/p>\n
Planification des besoins en soins de sant\u00e9 et en liquidit\u00e9s<\/h4>\n
En vieillissant, les soins de sant\u00e9 et les d\u00e9penses impr\u00e9vues peuvent affecter votre s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re. Un plan bien structur\u00e9 doit garantir une liquidit\u00e9 suffisante pour les d\u00e9penses de mode de vie, les co\u00fbts m\u00e9dicaux et les \u00e9ventuels besoins de soins \u00e0 long terme \u00e0 l\u2019aide d’une assurance ou de r\u00e9serves liquides.<\/p>\n
Gestion continue du patrimoine et rajustements du plan<\/h4>\n
La planification de la retraite n’est pas un exercice ponctuel. En revoyant r\u00e9guli\u00e8rement votre strat\u00e9gie avec votre \u00e9quipe de gestion de patrimoine<\/a>, vous vous assurez qu’elle s’adapte \u00e0 l’\u00e9volution de votre situation personnelle, \u00e0 la l\u00e9gislation fiscale et aux conditions du march\u00e9, ce qui vous permet de maintenir vos objectifs financiers sur la bonne voie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Planifier aujourd’hui la vie que vous voulez demain<\/h3><\/div>En tant qu\u2019entrepreneur, vous avez construit votre succ\u00e8s en prenant des initiatives et des d\u00e9cisions strat\u00e9giques et votre approche concernant la retraite ne devrait pas \u00eatre diff\u00e9rente. C\u2019est en prenant des d\u00e9cisions t\u00f4t et en faisant appel \u00e0 des experts des domaines financier et successoral que vous serez mieux en mesure de vous assurer une retraite confortable et agr\u00e9able.<\/p>\n
Au Groupe St-Georges, nous comprenons les d\u00e9fis uniques de la planification de la retraite pour les propri\u00e9taires d’entreprise. Nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s dans la planification patrimoniale des entrepreneurs qui englobe la planification successorale<\/a>, la succession d’entreprise<\/a> et les strat\u00e9gies d’investissement corporatives<\/a> et personnelles afin d’assurer une transition en douceur d’entrepreneur \u00e0 retrait\u00e9. Nous sommes l\u00e0 pour vous soutenir pendant votre transition en vous aidant \u00e0 \u00e9laborer un plan de retraite complet et fiscalement avantageux qui vous permettra d’envisager l’avenir avec confiance.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Avis de non-responsabilit\u00e9<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nLes informations fournies sur cette page sont \u00e0 titre informatif uniquement et ne sont pas destin\u00e9es \u00e0 servir de source de conseils fiscaux, comptables, juridiques ou d\u2019investissement. Les d\u00e9clarations et opinions exprim\u00e9es sont uniquement celles des auteurs et peuvent \u00eatre modifi\u00e9es sans pr\u00e9avis.<\/em><\/p>\nBien que ces informations aient \u00e9t\u00e9 compil\u00e9es \u00e0 partir de sources jug\u00e9es fiables, \u00e0 la date indiqu\u00e9e, l\u2019\u00e9diteur et les auteurs ne peuvent garantir leur exactitude ou leur exhaustivit\u00e9, et ils ne font aucune garantie ou autre promesse quant aux r\u00e9sultats qui pourraient \u00eatre obtenus en utilisant le contenu de cette page.<\/em><\/p>\nTous les graphiques, illustrations, \u00e9tudes de cas et exemples sur cette page sont \u00e0 titre illustratif uniquement et ne sont pas destin\u00e9s \u00e0 pr\u00e9dire ou \u00e0 projeter des r\u00e9sultats d\u2019investissement. Les informations mentionn\u00e9es sur cette page peuvent ne pas s\u2019appliquer \u00e0 tous les lecteurs et investisseurs. Vous devriez d\u2019abord consulter des conseils financiers professionnels, le cas \u00e9ch\u00e9ant, concernant tout investissement sp\u00e9cifique ou la mise en \u0153uvre de tout changement dans vos strat\u00e9gies d\u2019investissement en fonction de votre situation personnelle.<\/em><\/p>\nDans la mesure maximale permise par la loi, ni l\u2019\u00e9diteur ni les auteurs ne seront responsables de quelque mani\u00e8re que ce soit pour des dommages ou pertes directs, indirects, sp\u00e9ciaux ou cons\u00e9cutifs, quelle qu\u2019en soit la cause, d\u00e9coulant de l\u2019utilisation des informations dans cette page.<\/em><\/p>\nLes produits et services d\u2019assurance, y compris les fonds distincts, sont offerts par l\u2019interm\u00e9diaire des Services de succession et d\u2019assurance Assante Lt\u00e9e. Une description des principales caract\u00e9ristiques du contrat de rente variable individuel applicable figure dans le dossier d\u2019information. Tout montant affect\u00e9 \u00e0 un fonds distinct est investi aux risques du titulaire du contrat et peut prendre ou perdre de la valeur. Les caract\u00e9ristiques des produits sont susceptibles de changer. Des commissions, des frais administratifs de suivi, des frais de gestion et des d\u00e9penses peuvent \u00eatre associ\u00e9s \u00e0 votre contrat d\u2019assurance. Veuillez lire attentivement votre dossier d\u2019information et demander l\u2019avis d\u2019un professionnel avant d\u2019investir.<\/em><\/p>\nLes services de planification de patrimoine peuvent \u00eatre fournis par un conseiller accr\u00e9dit\u00e9 d\u2019Assante ou par l\u2019interm\u00e9diaire de Client\u00e8le priv\u00e9e Assante CI, une division de CI Conseil Priv\u00e9 S.E.C., ou par un tiers non affili\u00e9.<\/em><\/p>\nGestion de capital Assante Lt\u00e9e, un courtier en investissements et en fonds communs de placement \u00e0 double enregistrement, est membre du Fonds canadien de protection des investisseurs et de l\u2019Organisme canadien de r\u00e9glementation des investissements.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nApprenez-en advantage<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Choisir la bonne structure juridique pour votre entreprise<\/a><\/h4><\/div>![\"\"](\"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/Clock.png\")
7 minutes de lecture<\/span><\/p>\n<\/div>![\"arrow\"](\"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/arrow.png\")
<\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Comment \u00e9conomiser des imp\u00f4ts gr\u00e2ce aux strat\u00e9gies d\u2019investissement pour entreprises<\/strong><\/a><\/h4><\/div> 9 minutes de lecture<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Protection du patrimoine : Strat\u00e9gies de gestion des risques pour les entrepreneurs<\/strong><\/a><\/h4><\/div> 8 minutes de lecture<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de la planification successorale pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprise<\/a><\/h4><\/div> 10 minutes de lecture<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>
Bien que la retraite soit souvent associ\u00e9e au mot \u00ab\u2009libert\u00e9\u2009\u00bb, elle peut \u00e9galement \u00eatre synonyme d\u2019anxi\u00e9t\u00e9 pour toute personne qui n\u2019y est pas bien pr\u00e9par\u00e9e. Les entrepreneurs ne font pas exception : ils doivent planifier leur retraite m\u00e9ticuleusement d\u00e8s les d\u00e9buts, afin de maximiser leur patrimoine personnel et professionnel et de r\u00e9duire les imp\u00f4ts \u00e0 payer \u00e0 la retraite. Sans un plan de retraite structur\u00e9, m\u00eame les entrepreneurs prosp\u00e8res s\u2019exposent \u00e0 l’incertitude de ne pas savoir combien ils disposeront une fois la retraite venue.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
De combien aurez-vous besoin \u00e0 votre retraite?<\/h2><\/div>Avant de mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie de retraite, vous devez avoir un meilleur portrait de ce que votre retraite exigera sur le plan financier. Certains \u00e9l\u00e9ments \u00e0 consid\u00e9rer incluent:<\/p>\n
\n- Vos habitudes de vie futures:<\/strong> Allez-vous maintenir votre niveau de vie actuel? Avez-vous l’intention de voyager beaucoup? Allez-vous vous adonner \u00e0 des loisirs co\u00fbteux ou d\u00e9m\u00e9nager?<\/li>\n
- L’inflation:<\/strong> Le dollar d’aujourd’hui n’aura pas le m\u00eame pouvoir d’achat dans 20 ou 30 ans. Un bon plan de retraite tient compte de l’inflation, qui est g\u00e9n\u00e9ralement de 2 \u00e0 3 % par an, ce qui signifie que vos besoins en mati\u00e8re de revenu de retraite augmenteront probablement au fil du temps.<\/li>\n
- Votre esp\u00e9rance de vie:<\/strong> Les gens vivant de plus en plus vieux, votre \u00e9pargne-retraite pourrait devoir durer de 25 \u00e0 30 ans, voire plus. Il faut bien planifier afin de vous assurer de ne pas \u00e9puiser vos ressources trop rapidement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Quelles seront vos sources de revenus?<\/h2><\/div>En tant qu\u2019entrepreneur, vous disposez d\u2019une panoplie d\u2019options qui vous permettent de g\u00e9n\u00e9rer un revenu de retraite qui correspond \u00e0 vos objectifs. Le plus \u00e9vident \u00e9tant, bien entendu, votre entreprise.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Revenus provenant de la vente de son entreprise<\/h3><\/div>De nombreux entrepreneurs partent du principe que la vente de leur entreprise financera leur retraite. Bien que ce soit en partie vrai, le fait de compter uniquement sur la valeur de son entreprise comporte des risques importants. Les conditions du march\u00e9, l’\u00e9volution de votre industrie ou des circonstances impr\u00e9vues peuvent affecter la valeur de votre entreprise lorsque vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 la quitter.<\/p>\n
Tel que discut\u00e9 dans \u00ab\u2009D\u00e9velopper votre entreprise vs faire cro\u00eetre votre richesse personnelle<\/a>\u2009\u00bb, les conseillers en investissement recommandent souvent de diversifier ses investissements \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de son entreprise afin de mieux g\u00e9rer ses risques<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Revenus provenant d\u2019autres types d\u2019investissements<\/h3><\/div>Dans une strat\u00e9gie de planification de la retraite pour propri\u00e9taires d’entreprises, on peut \u00e9galement retrouver de nombreuses strat\u00e9gies et options d\u2019investissement avantageuses qui peuvent contribuer \u00e0 l\u2019accroissement du patrimoine et, par le fait m\u00eame, du revenu au moment de la retraite. Parmi ses options, on retrouve notamment:<\/p>\n
\n- Les r\u00e9gimes de pension individuels (RPI), les r\u00e9gimes enregistr\u00e9s d’\u00e9pargne-retraite (REER) et les comptes d’\u00e9pargne libres d’imp\u00f4t (CELI)<\/a><\/li>\n
- L\u2019assurance vie d\u00e9tenue par une soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n
- Les dividendes<\/li>\n
- Les biens immobiliers<\/li>\n
- Les actions, fonds communs de placement, obligations, etc.<\/li>\n
- Les produits financiers tels que les rentes<\/li>\n
- Et plus encore<\/li>\n<\/ul>\n
Ces \u00e9l\u00e9ments font partie de strat\u00e9gies d’investissement pour entreprises<\/a> et particuliers con\u00e7ues pour optimiser les rendements tout en r\u00e9duisant les risques. Il est conseill\u00e9 d’examiner vos objectifs de retraite et vos strat\u00e9gies de planification patrimoniale<\/a> avec vos conseillers en gestion de patrimoine<\/a> afin de maximiser vos revenus de retraite et de minimiser les imp\u00f4ts.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Obtenez votre livre
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- <\/i><\/span>Conseils pour planifier retraite, succession et h\u00e9ritage<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>Accro\u00eetre et prot\u00e9ger votre patrimoine personnel et professionnel<\/div><\/li><\/ul>
T\u00e9l\u00e9chargez votre exemplaire maintenant<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Le passage de propri\u00e9taire d\u2019entreprise \u00e0 retrait\u00e9<\/h2><\/div>L’aspect le plus complexe de la planification de la retraite pour les entrepreneurs est la transition vers la cessation d\u2019activit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. Nombreux sont ceux qui \u00e9prouvent, \u00e0 juste titre, de l’anxi\u00e9t\u00e9 ou de l’incertitude \u00e0 l’id\u00e9e de c\u00e9der le contr\u00f4le d’une entreprise qu’ils ont cultiv\u00e9e et d\u00e9velopp\u00e9e. Ce processus n\u00e9cessite des strat\u00e9gies de planification de la succession<\/a> de l’entreprise qui tiennent compte non seulement de la structure juridique<\/a> et de la continuit\u00e9 de votre entreprise, mais aussi de votre \u00e9tat d’esprit et de vos besoins financiers.<\/p>\n\n- Vente ou succession familiale:<\/strong><\/a> Si des membres de votre famille sont int\u00e9ress\u00e9s et capables de reprendre votre entreprise, vous pouvez mettre en \u0153uvre un plan de transition progressif. Si la vente \u00e0 un tiers est pr\u00e9f\u00e9rable, vous devrez maximiser la valeur et les possibilit\u00e9s de commercialisation de votre entreprise bien avant votre date de sortie pr\u00e9vue.<\/li>\n
- Contrats de vente et d’achat:<\/strong> Ces contrats juridiquement contraignants pr\u00e9cisent comment la part d’un associ\u00e9 dans l’entreprise peut \u00eatre r\u00e9attribu\u00e9e s’il quitte l’entreprise en raison de son d\u00e9part \u00e0 la retraite, de son d\u00e9c\u00e8s ou d’autres circonstances. Des accords bien structur\u00e9s, financ\u00e9s par une assurance vie, peuvent fournir des liquidit\u00e9s tout en assurant la continuit\u00e9 de l’entreprise.<\/li>\n
- Gel successoral et fiducie:<\/strong> Ces outils de planification successorale pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprises peuvent aider \u00e0 transf\u00e9rer la croissance future \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration suivante tout en garantissant votre revenu de retraite et en minimisant les imp\u00f4ts \u00e0 payer. En \u00ab gelant \u00bb la valeur de vos int\u00e9r\u00eats dans l’entreprise, vous pouvez limiter vos obligations fiscales tout en facilitant une succession ordonn\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
L\u2019exemple de Carole<\/h4>\n
Propri\u00e9taire d\u2019une firme d\u2019ing\u00e9nierie civile d\u2019envergure, Carole a gel\u00e9 sa succession 10 ans avant son d\u00e9part \u00e0 la retraite. Elle a converti ses actions ordinaires en actions privil\u00e9gi\u00e9es d’une valeur fixe, tandis que ses enfants ont re\u00e7u de nouvelles actions ordinaires. La croissance ult\u00e9rieure de l’entreprise s’est r\u00e9percut\u00e9e sur les actions de ses enfants, ce qui a permis de transf\u00e9rer efficacement le patrimoine tout en garantissant le revenu de sa retraite gr\u00e2ce au calendrier de rachat d\u2019actions privil\u00e9gi\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
La protection de votre patrimoine \u00e0 la retraite<\/h2><\/div>Apr\u00e8s avoir pris du recul par rapport \u00e0 votre entreprise, la gestion de votre patrimoine deviendra votre prochaine priorit\u00e9. Consid\u00e9rez les strat\u00e9gies cl\u00e9s de transition post-entreprise suivantes.<\/p>\n
Strat\u00e9gie d’investissement diversifi\u00e9e et personnalis\u00e9e<\/h4>\n
Votre strat\u00e9gie de sortie doit inclure la diversification des produits de la vente de votre entreprise \u00e0 travers diff\u00e9rentes classes d’actifs, comme les actions \u00e0 dividendes, les obligations, l’immobilier et les rentes, pour g\u00e9rer le risque et g\u00e9n\u00e9rer un revenu de retraite stable. Une planification ad\u00e9quate des retraits fiscalement avantageux peut \u00e9galement aider \u00e0 minimiser les charges fiscales inutiles.<\/p>\n
Planification des besoins en soins de sant\u00e9 et en liquidit\u00e9s<\/h4>\n
En vieillissant, les soins de sant\u00e9 et les d\u00e9penses impr\u00e9vues peuvent affecter votre s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re. Un plan bien structur\u00e9 doit garantir une liquidit\u00e9 suffisante pour les d\u00e9penses de mode de vie, les co\u00fbts m\u00e9dicaux et les \u00e9ventuels besoins de soins \u00e0 long terme \u00e0 l\u2019aide d’une assurance ou de r\u00e9serves liquides.<\/p>\n
Gestion continue du patrimoine et rajustements du plan<\/h4>\n
La planification de la retraite n’est pas un exercice ponctuel. En revoyant r\u00e9guli\u00e8rement votre strat\u00e9gie avec votre \u00e9quipe de gestion de patrimoine<\/a>, vous vous assurez qu’elle s’adapte \u00e0 l’\u00e9volution de votre situation personnelle, \u00e0 la l\u00e9gislation fiscale et aux conditions du march\u00e9, ce qui vous permet de maintenir vos objectifs financiers sur la bonne voie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Planifier aujourd’hui la vie que vous voulez demain<\/h3><\/div>En tant qu\u2019entrepreneur, vous avez construit votre succ\u00e8s en prenant des initiatives et des d\u00e9cisions strat\u00e9giques et votre approche concernant la retraite ne devrait pas \u00eatre diff\u00e9rente. C\u2019est en prenant des d\u00e9cisions t\u00f4t et en faisant appel \u00e0 des experts des domaines financier et successoral que vous serez mieux en mesure de vous assurer une retraite confortable et agr\u00e9able.<\/p>\n
Au Groupe St-Georges, nous comprenons les d\u00e9fis uniques de la planification de la retraite pour les propri\u00e9taires d’entreprise. Nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s dans la planification patrimoniale des entrepreneurs qui englobe la planification successorale<\/a>, la succession d’entreprise<\/a> et les strat\u00e9gies d’investissement corporatives<\/a> et personnelles afin d’assurer une transition en douceur d’entrepreneur \u00e0 retrait\u00e9. Nous sommes l\u00e0 pour vous soutenir pendant votre transition en vous aidant \u00e0 \u00e9laborer un plan de retraite complet et fiscalement avantageux qui vous permettra d’envisager l’avenir avec confiance.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/i><\/i><\/span>Avis de non-responsabilit\u00e9<\/span><\/a><\/h4><\/div>\nLes informations fournies sur cette page sont \u00e0 titre informatif uniquement et ne sont pas destin\u00e9es \u00e0 servir de source de conseils fiscaux, comptables, juridiques ou d\u2019investissement. Les d\u00e9clarations et opinions exprim\u00e9es sont uniquement celles des auteurs et peuvent \u00eatre modifi\u00e9es sans pr\u00e9avis.<\/em><\/p>\nBien que ces informations aient \u00e9t\u00e9 compil\u00e9es \u00e0 partir de sources jug\u00e9es fiables, \u00e0 la date indiqu\u00e9e, l\u2019\u00e9diteur et les auteurs ne peuvent garantir leur exactitude ou leur exhaustivit\u00e9, et ils ne font aucune garantie ou autre promesse quant aux r\u00e9sultats qui pourraient \u00eatre obtenus en utilisant le contenu de cette page.<\/em><\/p>\nTous les graphiques, illustrations, \u00e9tudes de cas et exemples sur cette page sont \u00e0 titre illustratif uniquement et ne sont pas destin\u00e9s \u00e0 pr\u00e9dire ou \u00e0 projeter des r\u00e9sultats d\u2019investissement. Les informations mentionn\u00e9es sur cette page peuvent ne pas s\u2019appliquer \u00e0 tous les lecteurs et investisseurs. Vous devriez d\u2019abord consulter des conseils financiers professionnels, le cas \u00e9ch\u00e9ant, concernant tout investissement sp\u00e9cifique ou la mise en \u0153uvre de tout changement dans vos strat\u00e9gies d\u2019investissement en fonction de votre situation personnelle.<\/em><\/p>\nDans la mesure maximale permise par la loi, ni l\u2019\u00e9diteur ni les auteurs ne seront responsables de quelque mani\u00e8re que ce soit pour des dommages ou pertes directs, indirects, sp\u00e9ciaux ou cons\u00e9cutifs, quelle qu\u2019en soit la cause, d\u00e9coulant de l\u2019utilisation des informations dans cette page.<\/em><\/p>\nLes produits et services d\u2019assurance, y compris les fonds distincts, sont offerts par l\u2019interm\u00e9diaire des Services de succession et d\u2019assurance Assante Lt\u00e9e. Une description des principales caract\u00e9ristiques du contrat de rente variable individuel applicable figure dans le dossier d\u2019information. Tout montant affect\u00e9 \u00e0 un fonds distinct est investi aux risques du titulaire du contrat et peut prendre ou perdre de la valeur. Les caract\u00e9ristiques des produits sont susceptibles de changer. Des commissions, des frais administratifs de suivi, des frais de gestion et des d\u00e9penses peuvent \u00eatre associ\u00e9s \u00e0 votre contrat d\u2019assurance. Veuillez lire attentivement votre dossier d\u2019information et demander l\u2019avis d\u2019un professionnel avant d\u2019investir.<\/em><\/p>\nLes services de planification de patrimoine peuvent \u00eatre fournis par un conseiller accr\u00e9dit\u00e9 d\u2019Assante ou par l\u2019interm\u00e9diaire de Client\u00e8le priv\u00e9e Assante CI, une division de CI Conseil Priv\u00e9 S.E.C., ou par un tiers non affili\u00e9.<\/em><\/p>\nGestion de capital Assante Lt\u00e9e, un courtier en investissements et en fonds communs de placement \u00e0 double enregistrement, est membre du Fonds canadien de protection des investisseurs et de l\u2019Organisme canadien de r\u00e9glementation des investissements.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\nApprenez-en advantage<\/h2><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Choisir la bonne structure juridique pour votre entreprise<\/a><\/h4><\/div> 7 minutes de lecture<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Comment \u00e9conomiser des imp\u00f4ts gr\u00e2ce aux strat\u00e9gies d\u2019investissement pour entreprises<\/strong><\/a><\/h4><\/div> 9 minutes de lecture<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Protection du patrimoine : Strat\u00e9gies de gestion des risques pour les entrepreneurs<\/strong><\/a><\/h4><\/div> 8 minutes de lecture<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>Les \u00e9l\u00e9ments cl\u00e9s de la planification successorale pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprise<\/a><\/h4><\/div> 10 minutes de lecture<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div>
Avant de mettre en \u0153uvre une strat\u00e9gie de retraite, vous devez avoir un meilleur portrait de ce que votre retraite exigera sur le plan financier. Certains \u00e9l\u00e9ments \u00e0 consid\u00e9rer incluent:<\/p>\n
- \n
- Vos habitudes de vie futures:<\/strong> Allez-vous maintenir votre niveau de vie actuel? Avez-vous l’intention de voyager beaucoup? Allez-vous vous adonner \u00e0 des loisirs co\u00fbteux ou d\u00e9m\u00e9nager?<\/li>\n
- L’inflation:<\/strong> Le dollar d’aujourd’hui n’aura pas le m\u00eame pouvoir d’achat dans 20 ou 30 ans. Un bon plan de retraite tient compte de l’inflation, qui est g\u00e9n\u00e9ralement de 2 \u00e0 3 % par an, ce qui signifie que vos besoins en mati\u00e8re de revenu de retraite augmenteront probablement au fil du temps.<\/li>\n
- Votre esp\u00e9rance de vie:<\/strong> Les gens vivant de plus en plus vieux, votre \u00e9pargne-retraite pourrait devoir durer de 25 \u00e0 30 ans, voire plus. Il faut bien planifier afin de vous assurer de ne pas \u00e9puiser vos ressources trop rapidement.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Quelles seront vos sources de revenus?<\/h2><\/div>
En tant qu\u2019entrepreneur, vous disposez d\u2019une panoplie d\u2019options qui vous permettent de g\u00e9n\u00e9rer un revenu de retraite qui correspond \u00e0 vos objectifs. Le plus \u00e9vident \u00e9tant, bien entendu, votre entreprise.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Revenus provenant de la vente de son entreprise<\/h3><\/div>
De nombreux entrepreneurs partent du principe que la vente de leur entreprise financera leur retraite. Bien que ce soit en partie vrai, le fait de compter uniquement sur la valeur de son entreprise comporte des risques importants. Les conditions du march\u00e9, l’\u00e9volution de votre industrie ou des circonstances impr\u00e9vues peuvent affecter la valeur de votre entreprise lorsque vous \u00eates pr\u00eat \u00e0 la quitter.<\/p>\n
Tel que discut\u00e9 dans \u00ab\u2009D\u00e9velopper votre entreprise vs faire cro\u00eetre votre richesse personnelle<\/a>\u2009\u00bb, les conseillers en investissement recommandent souvent de diversifier ses investissements \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur et \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de son entreprise afin de mieux g\u00e9rer ses risques<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Revenus provenant d\u2019autres types d\u2019investissements<\/h3><\/div>
Dans une strat\u00e9gie de planification de la retraite pour propri\u00e9taires d’entreprises, on peut \u00e9galement retrouver de nombreuses strat\u00e9gies et options d\u2019investissement avantageuses qui peuvent contribuer \u00e0 l\u2019accroissement du patrimoine et, par le fait m\u00eame, du revenu au moment de la retraite. Parmi ses options, on retrouve notamment:<\/p>\n
- \n
- Les r\u00e9gimes de pension individuels (RPI), les r\u00e9gimes enregistr\u00e9s d’\u00e9pargne-retraite (REER) et les comptes d’\u00e9pargne libres d’imp\u00f4t (CELI)<\/a><\/li>\n
- L\u2019assurance vie d\u00e9tenue par une soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n
- Les dividendes<\/li>\n
- Les biens immobiliers<\/li>\n
- Les actions, fonds communs de placement, obligations, etc.<\/li>\n
- Les produits financiers tels que les rentes<\/li>\n
- Et plus encore<\/li>\n<\/ul>\n
Ces \u00e9l\u00e9ments font partie de strat\u00e9gies d’investissement pour entreprises<\/a> et particuliers con\u00e7ues pour optimiser les rendements tout en r\u00e9duisant les risques. Il est conseill\u00e9 d’examiner vos objectifs de retraite et vos strat\u00e9gies de planification patrimoniale<\/a> avec vos conseillers en gestion de patrimoine<\/a> afin de maximiser vos revenus de retraite et de minimiser les imp\u00f4ts.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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\nGuide de la gestion de patrimoine pour entrepreneurs<\/p>\n<\/div><\/span><\/div>T\u00e9l\u00e9chargez votre exemplaire maintenant<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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<\/div><\/div><\/div>Guide de la gestion de patrimoine pour entrepreneurs<\/p>\n<\/div>
<\/a><\/span><\/div>- <\/i><\/span>Strat\u00e9gies \u00e9prouv\u00e9es d’\u00e9conomie d’imp\u00f4t<\/div><\/li>
- <\/i><\/span>
Conseils pour planifier retraite, succession et h\u00e9ritage<\/div><\/li>- <\/i><\/span>
Accro\u00eetre et prot\u00e9ger votre patrimoine personnel et professionnel<\/div><\/li><\/ul>T\u00e9l\u00e9chargez votre exemplaire maintenant<\/a><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Le passage de propri\u00e9taire d\u2019entreprise \u00e0 retrait\u00e9<\/h2><\/div>
L’aspect le plus complexe de la planification de la retraite pour les entrepreneurs est la transition vers la cessation d\u2019activit\u00e9 au sein de l\u2019entreprise. Nombreux sont ceux qui \u00e9prouvent, \u00e0 juste titre, de l’anxi\u00e9t\u00e9 ou de l’incertitude \u00e0 l’id\u00e9e de c\u00e9der le contr\u00f4le d’une entreprise qu’ils ont cultiv\u00e9e et d\u00e9velopp\u00e9e. Ce processus n\u00e9cessite des strat\u00e9gies de planification de la succession<\/a> de l’entreprise qui tiennent compte non seulement de la structure juridique<\/a> et de la continuit\u00e9 de votre entreprise, mais aussi de votre \u00e9tat d’esprit et de vos besoins financiers.<\/p>\n
- \n
- Vente ou succession familiale:<\/strong><\/a> Si des membres de votre famille sont int\u00e9ress\u00e9s et capables de reprendre votre entreprise, vous pouvez mettre en \u0153uvre un plan de transition progressif. Si la vente \u00e0 un tiers est pr\u00e9f\u00e9rable, vous devrez maximiser la valeur et les possibilit\u00e9s de commercialisation de votre entreprise bien avant votre date de sortie pr\u00e9vue.<\/li>\n
- Contrats de vente et d’achat:<\/strong> Ces contrats juridiquement contraignants pr\u00e9cisent comment la part d’un associ\u00e9 dans l’entreprise peut \u00eatre r\u00e9attribu\u00e9e s’il quitte l’entreprise en raison de son d\u00e9part \u00e0 la retraite, de son d\u00e9c\u00e8s ou d’autres circonstances. Des accords bien structur\u00e9s, financ\u00e9s par une assurance vie, peuvent fournir des liquidit\u00e9s tout en assurant la continuit\u00e9 de l’entreprise.<\/li>\n
- Gel successoral et fiducie:<\/strong> Ces outils de planification successorale pour les propri\u00e9taires d\u2019entreprises peuvent aider \u00e0 transf\u00e9rer la croissance future \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ration suivante tout en garantissant votre revenu de retraite et en minimisant les imp\u00f4ts \u00e0 payer. En \u00ab gelant \u00bb la valeur de vos int\u00e9r\u00eats dans l’entreprise, vous pouvez limiter vos obligations fiscales tout en facilitant une succession ordonn\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
L\u2019exemple de Carole<\/h4>\n
Propri\u00e9taire d\u2019une firme d\u2019ing\u00e9nierie civile d\u2019envergure, Carole a gel\u00e9 sa succession 10 ans avant son d\u00e9part \u00e0 la retraite. Elle a converti ses actions ordinaires en actions privil\u00e9gi\u00e9es d’une valeur fixe, tandis que ses enfants ont re\u00e7u de nouvelles actions ordinaires. La croissance ult\u00e9rieure de l’entreprise s’est r\u00e9percut\u00e9e sur les actions de ses enfants, ce qui a permis de transf\u00e9rer efficacement le patrimoine tout en garantissant le revenu de sa retraite gr\u00e2ce au calendrier de rachat d\u2019actions privil\u00e9gi\u00e9es.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
La protection de votre patrimoine \u00e0 la retraite<\/h2><\/div>
Apr\u00e8s avoir pris du recul par rapport \u00e0 votre entreprise, la gestion de votre patrimoine deviendra votre prochaine priorit\u00e9. Consid\u00e9rez les strat\u00e9gies cl\u00e9s de transition post-entreprise suivantes.<\/p>\n
Strat\u00e9gie d’investissement diversifi\u00e9e et personnalis\u00e9e<\/h4>\n
Votre strat\u00e9gie de sortie doit inclure la diversification des produits de la vente de votre entreprise \u00e0 travers diff\u00e9rentes classes d’actifs, comme les actions \u00e0 dividendes, les obligations, l’immobilier et les rentes, pour g\u00e9rer le risque et g\u00e9n\u00e9rer un revenu de retraite stable. Une planification ad\u00e9quate des retraits fiscalement avantageux peut \u00e9galement aider \u00e0 minimiser les charges fiscales inutiles.<\/p>\n
Planification des besoins en soins de sant\u00e9 et en liquidit\u00e9s<\/h4>\n
En vieillissant, les soins de sant\u00e9 et les d\u00e9penses impr\u00e9vues peuvent affecter votre s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re. Un plan bien structur\u00e9 doit garantir une liquidit\u00e9 suffisante pour les d\u00e9penses de mode de vie, les co\u00fbts m\u00e9dicaux et les \u00e9ventuels besoins de soins \u00e0 long terme \u00e0 l\u2019aide d’une assurance ou de r\u00e9serves liquides.<\/p>\n
Gestion continue du patrimoine et rajustements du plan<\/h4>\n
La planification de la retraite n’est pas un exercice ponctuel. En revoyant r\u00e9guli\u00e8rement votre strat\u00e9gie avec votre \u00e9quipe de gestion de patrimoine<\/a>, vous vous assurez qu’elle s’adapte \u00e0 l’\u00e9volution de votre situation personnelle, \u00e0 la l\u00e9gislation fiscale et aux conditions du march\u00e9, ce qui vous permet de maintenir vos objectifs financiers sur la bonne voie.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Planifier aujourd’hui la vie que vous voulez demain<\/h3><\/div>
En tant qu\u2019entrepreneur, vous avez construit votre succ\u00e8s en prenant des initiatives et des d\u00e9cisions strat\u00e9giques et votre approche concernant la retraite ne devrait pas \u00eatre diff\u00e9rente. C\u2019est en prenant des d\u00e9cisions t\u00f4t et en faisant appel \u00e0 des experts des domaines financier et successoral que vous serez mieux en mesure de vous assurer une retraite confortable et agr\u00e9able.<\/p>\n
Au Groupe St-Georges, nous comprenons les d\u00e9fis uniques de la planification de la retraite pour les propri\u00e9taires d’entreprise. Nous sommes sp\u00e9cialis\u00e9s dans la planification patrimoniale des entrepreneurs qui englobe la planification successorale<\/a>, la succession d’entreprise<\/a> et les strat\u00e9gies d’investissement corporatives<\/a> et personnelles afin d’assurer une transition en douceur d’entrepreneur \u00e0 retrait\u00e9. Nous sommes l\u00e0 pour vous soutenir pendant votre transition en vous aidant \u00e0 \u00e9laborer un plan de retraite complet et fiscalement avantageux qui vous permettra d’envisager l’avenir avec confiance.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/i><\/i><\/span>Avis de non-responsabilit\u00e9<\/span><\/a><\/h4><\/div>
\nLes informations fournies sur cette page sont \u00e0 titre informatif uniquement et ne sont pas destin\u00e9es \u00e0 servir de source de conseils fiscaux, comptables, juridiques ou d\u2019investissement. Les d\u00e9clarations et opinions exprim\u00e9es sont uniquement celles des auteurs et peuvent \u00eatre modifi\u00e9es sans pr\u00e9avis.<\/em><\/p>\n
Bien que ces informations aient \u00e9t\u00e9 compil\u00e9es \u00e0 partir de sources jug\u00e9es fiables, \u00e0 la date indiqu\u00e9e, l\u2019\u00e9diteur et les auteurs ne peuvent garantir leur exactitude ou leur exhaustivit\u00e9, et ils ne font aucune garantie ou autre promesse quant aux r\u00e9sultats qui pourraient \u00eatre obtenus en utilisant le contenu de cette page.<\/em><\/p>\n
Tous les graphiques, illustrations, \u00e9tudes de cas et exemples sur cette page sont \u00e0 titre illustratif uniquement et ne sont pas destin\u00e9s \u00e0 pr\u00e9dire ou \u00e0 projeter des r\u00e9sultats d\u2019investissement. Les informations mentionn\u00e9es sur cette page peuvent ne pas s\u2019appliquer \u00e0 tous les lecteurs et investisseurs. Vous devriez d\u2019abord consulter des conseils financiers professionnels, le cas \u00e9ch\u00e9ant, concernant tout investissement sp\u00e9cifique ou la mise en \u0153uvre de tout changement dans vos strat\u00e9gies d\u2019investissement en fonction de votre situation personnelle.<\/em><\/p>\n
Dans la mesure maximale permise par la loi, ni l\u2019\u00e9diteur ni les auteurs ne seront responsables de quelque mani\u00e8re que ce soit pour des dommages ou pertes directs, indirects, sp\u00e9ciaux ou cons\u00e9cutifs, quelle qu\u2019en soit la cause, d\u00e9coulant de l\u2019utilisation des informations dans cette page.<\/em><\/p>\n
Les produits et services d\u2019assurance, y compris les fonds distincts, sont offerts par l\u2019interm\u00e9diaire des Services de succession et d\u2019assurance Assante Lt\u00e9e. Une description des principales caract\u00e9ristiques du contrat de rente variable individuel applicable figure dans le dossier d\u2019information. Tout montant affect\u00e9 \u00e0 un fonds distinct est investi aux risques du titulaire du contrat et peut prendre ou perdre de la valeur. Les caract\u00e9ristiques des produits sont susceptibles de changer. Des commissions, des frais administratifs de suivi, des frais de gestion et des d\u00e9penses peuvent \u00eatre associ\u00e9s \u00e0 votre contrat d\u2019assurance. Veuillez lire attentivement votre dossier d\u2019information et demander l\u2019avis d\u2019un professionnel avant d\u2019investir.<\/em><\/p>\n
Les services de planification de patrimoine peuvent \u00eatre fournis par un conseiller accr\u00e9dit\u00e9 d\u2019Assante ou par l\u2019interm\u00e9diaire de Client\u00e8le priv\u00e9e Assante CI, une division de CI Conseil Priv\u00e9 S.E.C., ou par un tiers non affili\u00e9.<\/em><\/p>\n
Gestion de capital Assante Lt\u00e9e, un courtier en investissements et en fonds communs de placement \u00e0 double enregistrement, est membre du Fonds canadien de protection des investisseurs et de l\u2019Organisme canadien de r\u00e9glementation des investissements.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
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Choisir la bonne structure juridique pour votre entreprise<\/a><\/h4><\/div>
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10 minutes de lecture<\/span><\/p>\n<\/div><\/a><\/span><\/div><\/div><\/div> - Contrats de vente et d’achat:<\/strong> Ces contrats juridiquement contraignants pr\u00e9cisent comment la part d’un associ\u00e9 dans l’entreprise peut \u00eatre r\u00e9attribu\u00e9e s’il quitte l’entreprise en raison de son d\u00e9part \u00e0 la retraite, de son d\u00e9c\u00e8s ou d’autres circonstances. Des accords bien structur\u00e9s, financ\u00e9s par une assurance vie, peuvent fournir des liquidit\u00e9s tout en assurant la continuit\u00e9 de l’entreprise.<\/li>\n
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- L’inflation:<\/strong> Le dollar d’aujourd’hui n’aura pas le m\u00eame pouvoir d’achat dans 20 ou 30 ans. Un bon plan de retraite tient compte de l’inflation, qui est g\u00e9n\u00e9ralement de 2 \u00e0 3 % par an, ce qui signifie que vos besoins en mati\u00e8re de revenu de retraite augmenteront probablement au fil du temps.<\/li>\n