{"id":13708,"date":"2026-03-31T06:53:30","date_gmt":"2026-03-31T10:53:30","guid":{"rendered":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/?page_id=13708"},"modified":"2026-09-18T18:47:01","modified_gmt":"2026-09-18T22:47:01","slug":"planification-de-la-succession-et-de-la-sortie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/clients\/dentistes\/gestion-de-patrimoine-101\/planification-de-la-succession-et-de-la-sortie\/","title":{"rendered":"Planification de la rel\u00e8ve et de la sortie pour les dentistes propri\u00e9taires"},"content":{"rendered":"<p><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-one\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h1 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"font-family:&quot;Overpass&quot;;font-style:normal;font-weight:700;margin:0;--fontSize:50;line-height:1.3;\">Planification de la rel\u00e8ve et de la sortie pour les dentistes propri\u00e9taires<\/h1><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\"><p>La majorit\u00e9 des dentistes tardent \u00e0 planifier leur rel\u00e8ve et leur strat\u00e9gie de sortie. Les raisons d&#8217;attendre semblent souvent l\u00e9gitimes : la clinique est en pleine croissance, les dettes ne sont pas encore rembours\u00e9es, ou d&#8217;autres priorit\u00e9s accaparent le quotidien. Pourtant, cette transition est bien plus qu&#8217;une simple transaction financi\u00e8re. Elle a un impact direct sur la valeur de votre pratique, la fiscalit\u00e9, la continuit\u00e9 des soins pour vos patients, la stabilit\u00e9 de votre \u00e9quipe ainsi que sur votre <a href=\"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/clients\/dentistes\/\">plan global de gestion de patrimoine en tant que dentiste<\/a>.<\/p>\n<p>Si vous attendez les derni\u00e8res ann\u00e9es avant la retraite pour vous pencher sur ces questions, votre calendrier risque de d\u00e9pendre de facteurs qui \u00e9chappent \u00e0 votre contr\u00f4le. Planifier t\u00f4t ne signifie pas pour autant partir plus vite. C&#8217;est plut\u00f4t se donner la marge de man\u0153uvre n\u00e9cessaire pour ma\u00eetriser le r\u00e9sultat final.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-2 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-1 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-2 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:42;line-height:1.2;\">Ce que signifie r\u00e9ellement se retirer pour un dentiste<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-2\"><p>Se retirer ne signifie pas n\u00e9cessairement cesser de travailler du jour au lendemain. Pour un dentiste, une transition peut prendre plusieurs formes :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">La vente compl\u00e8te de la clinique<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La r\u00e9duction progressive des heures cliniques<\/li>\n<li aria-level=\"1\">L&#8217;int\u00e9gration d&#8217;un dentiste associ\u00e9 dans le cadre d&#8217;un plan \u00e0 plus long terme<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Une rel\u00e8ve \u00e0 l\u2019interne<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Une transition familiale, dans certains cas<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si certains dentistes d\u00e9sirent une coupure nette, d&#8217;autres pr\u00e9f\u00e8rent se retirer progressivement. Il est possible de rester impliqu\u00e9 pendant une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e apr\u00e8s la vente, tout comme d&#8217;opter pour une s\u00e9paration imm\u00e9diate.<\/p>\n<p>La voie id\u00e9ale d\u00e9pend de vos objectifs financiers, de votre style de vie, de la structure de votre clinique et de votre niveau de pr\u00e9paration psychologique \u00e0 c\u00e9der les r\u00eanes. Avant de d\u00e9finir le comment, vous devez d\u00e9terminer le type de transition que vous souhaitez. Il est \u00e9galement judicieux d&#8217;\u00e9valuer si un successeur \u00e0 l&#8217;interne ou un acheteur externe est plus r\u00e9aliste, chaque option comportant son lot d&#8217;avantages, d&#8217;\u00e9ch\u00e9anciers et d&#8217;attentes.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-3 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:42;line-height:1.2;\">La valeur de la clinique et la pr\u00e9paration au transfert : deux r\u00e9alit\u00e9s distinctes<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-3\"><p>Une clinique peut \u00eatre tr\u00e8s rentable sans pour autant \u00eatre facile \u00e0 transf\u00e9rer. Cette nuance est importante \u00e0 comprendre.<\/p>\n<p>Si les revenus, la rentabilit\u00e9 et l&#8217;achalandage (la valeur incorporelle) sont cruciaux, ce ne sont pas les seuls crit\u00e8res qu&#8217;un acheteur ou un successeur \u00e9valuera. Une clinique \u00ab pr\u00eate pour la transition \u00bb est une entreprise capable de maintenir ses op\u00e9rations sans heurts lors d&#8217;un changement de propri\u00e9taire. Si son fonctionnement repose trop lourdement sur vos \u00e9paules, le transfert pourra para\u00eetre complexe, m\u00eame avec d&#8217;excellents r\u00e9sultats financiers.<\/p>\n<p>La pr\u00e9paration au transfert d\u00e9pend notamment :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">De l\u2019ind\u00e9pendance de la clinique face \u00e0 son propri\u00e9taire actuel<\/li>\n<li aria-level=\"1\">De la rigueur des syst\u00e8mes en place et de la documentation<\/li>\n<li aria-level=\"1\">De la stabilit\u00e9 et de l&#8217;autonomie de l&#8217;\u00e9quipe<\/li>\n<li aria-level=\"1\">De l&#8217;\u00e9tat de l&#8217;\u00e9quipement et des locaux<\/li>\n<li aria-level=\"1\">De la clart\u00e9 des ententes concernant la propri\u00e9t\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>En d&#8217;autres termes, la valeur financi\u00e8re de la clinique fait partie de l&#8217;\u00e9quation, mais ne raconte qu\u2019une partie de l&#8217;histoire. Une clinique plus facile \u00e0 comprendre, \u00e0 g\u00e9rer et \u00e0 c\u00e9der garantit souvent une transition harmonieuse et de meilleurs r\u00e9sultats. Cette pr\u00e9paration pr\u00e9serve \u00e9galement la confiance des patients et minimise les perturbations pour le personnel lors de la transition.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-4 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:42;line-height:1.2;\">Pr\u00e9parer financi\u00e8rement votre clinique \u00e0 la transition<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-4\"><p>Avant d&#8217;envisager une vente, un plan de rel\u00e8ve ou un transfert progressif, il est imp\u00e9ratif d&#8217;analyser la structure financi\u00e8re de votre clinique.<\/p>\n<p>Cela peut impliquer d&#8217;examiner les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Le niveau d&#8217;endettement<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les b\u00e9n\u00e9fices non r\u00e9partis<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La structure de r\u00e9mun\u00e9ration<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les flux de tr\u00e9sorerie normalis\u00e9s<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les besoins futurs en capitaux<\/li>\n<li aria-level=\"1\">L&#8217;interaction entre les finances de la clinique et votre planification financi\u00e8re personnelle<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cette analyse est essentielle, car votre situation financi\u00e8re personnelle est intimement li\u00e9e \u00e0 celle de votre pratique. Si votre clinique n&#8217;est pas pr\u00eate pour la transition et que vos projets de retraite en d\u00e9pendent fortement, vous risquez de disposer de moins d&#8217;options le moment venu de vous retirer.<\/p>\n<p>La pr\u00e9paration financi\u00e8re vise \u00e0 rendre la clinique attrayante pour un acheteur, mais aussi \u00e0 garantir que la transaction r\u00e9ponde \u00e0 vos besoins personnels. Il faut d\u00e9finir clairement le r\u00f4le que jouera cette vente dans vos revenus de retraite, votre strat\u00e9gie fiscale et vos liquidit\u00e9s futures.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-3 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-2 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-text fusion-text-5\"><blockquote>\n<p><em><strong><span style=\"color: #1f2d5e;\">\u00ab Les transitions ont plus de chances de r\u00e9ussir lorsque la clinique et les finances personnelles du propri\u00e9taire sont toutes deux pr\u00e9par\u00e9es bien \u00e0 l&#8217;avance. \u00bb<\/span><\/strong><\/em><\/p>\n<p><span style=\"color: #1f2d5e;\">\u2014 Darren St-Georges, conseiller principal en gestion de patrimoine au Groupe St-Georges de Gestion de patrimoine CI Assante Lt\u00e9e.<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-4 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-3 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-5 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:42;line-height:1.2;\">Int\u00e9grer un dentiste associ\u00e9 ou un successeur<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-6\"><p>L&#8217;int\u00e9gration d&#8217;un dentiste associ\u00e9 est une strat\u00e9gie de transition \u00e0 long terme tr\u00e8s courante. Elle assure la continuit\u00e9 des soins, rassure les patients et ouvre la voie \u00e0 une rel\u00e8ve en douceur. Toutefois, un associ\u00e9 ne devient pas successeur par d\u00e9faut : c&#8217;est une d\u00e9cision qui exige m\u00fbre r\u00e9flexion et planification.<\/p>\n<p>Prenez le temps de vous poser ces questions :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Cet associ\u00e9 est-il un futur propri\u00e9taire potentiel ?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\u00c0 quel moment la prise de participation pourrait-elle d\u00e9buter ?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Comment \u00e9valuer le co\u00fbt de rachat et la valeur de la clinique ?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Que faire si l&#8217;associ\u00e9 excelle sur le plan clinique, mais s&#8217;av\u00e8re \u00eatre le mauvais repreneur ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces questions sont importantes, car l&#8217;incertitude peut \u00eatre source de tensions. Un transfert progressif peut tr\u00e8s bien fonctionner, mais seulement si le r\u00f4le \u00e0 long terme du collaborateur est d\u00e9fini suffisamment t\u00f4t. Sinon, les deux parties risquent de partir d&#8217;hypoth\u00e8ses diff\u00e9rentes.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-6 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:42;line-height:1.2;\">Consid\u00e9rations fiscales et structurelles avant une vente ou un transfert<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-7\"><p>La <a href=\"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/clients\/dentistes\/gestion-de-patrimoine-101\/structure-propriete-entreprise\/\">structure et la propri\u00e9t\u00e9<\/a> actuelles de votre clinique ont une incidence directe sur les options qui s&#8217;offrent \u00e0 vous lorsque vous vendez ou c\u00e9dez votre cabinet. C&#8217;est pourquoi il est utile, avant d\u2019amorcer une transition,\u00a0 d&#8217;examiner plusieurs \u00e9l\u00e9ments :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">La structure de l\u2019entreprise<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Les conventions d&#8217;actionnaires<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La gestion des b\u00e9n\u00e9fices non r\u00e9partis au sein de la soci\u00e9t\u00e9<\/li>\n<li aria-level=\"1\">La pertinence ou la pr\u00e9sence d&#8217;une soci\u00e9t\u00e9 de gestion<\/li>\n<li aria-level=\"1\">L&#8217;impact fiscal des futurs revenus ou retraits<\/li>\n<\/ul>\n<p>La structure qui a soutenu votre croissance n&#8217;est peut-\u00eatre plus optimale pour une vente. Si vous attendez la derni\u00e8re minute pour r\u00e9gler ces d\u00e9tails, vos options fondront comme neige au soleil.<\/p>\n<p>Cela ne signifie pas qu&#8217;il faut tout restructurer. Cela signifie simplement que la structure doit \u00eatre r\u00e9examin\u00e9e suffisamment t\u00f4t pour que les ajustements n\u00e9cessaires puissent \u00eatre apport\u00e9s de mani\u00e8re r\u00e9fl\u00e9chie. La <a href=\"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/gestion-de-patrimoine\/planification-successorale\/\">planification de la succession<\/a> est plus ais\u00e9e lorsque les questions fiscales et structurelles sont r\u00e9gl\u00e9es avant que la transition ne devienne urgente.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-7 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:42;line-height:1.2;\">La pr\u00e9paration personnelle, un facteur d\u00e9terminant<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-8\"><p>Les dentistes consacrent souvent beaucoup de temps \u00e0 pr\u00e9parer leur clinique pour la vente, en n\u00e9gligeant leur propre pr\u00e9paration psychologique et financi\u00e8re. Pourtant, une sortie r\u00e9ussie doit \u00eatre b\u00e9n\u00e9fique tant pour l&#8217;entreprise que pour le professionnel qui la quitte.<\/p>\n<p>Prenez le temps de vous demander :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">De quels revenus aurai-je besoin une fois retir\u00e9 de la pratique ?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Ai-je envie de continuer \u00e0 exercer \u00e0 temps partiel ?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">\u00c0 quel point ma retraite d\u00e9pend-elle du produit de la vente de la clinique ?<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Suis-je r\u00e9ellement pr\u00eat \u00e0 tourner la page sur la propri\u00e9t\u00e9 de ma clinique et sur la pratique dentaire ?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Parfois, les finances sont pr\u00eates bien avant l&#8217;individu. \u00c0 l&#8217;inverse, l&#8217;envie de partir peut se manifester avant que les chiffres ne s&#8217;alignent. Ces deux sc\u00e9narios sont g\u00e9n\u00e9rateurs de stress.<\/p>\n<p>Un plan de transition optimal \u00e9quilibre ces deux sph\u00e8res. Il doit vous permettre de quitter la profession d&#8217;une mani\u00e8re qui soutient votre s\u00e9curit\u00e9 financi\u00e8re, votre style de vie et votre s\u00e9r\u00e9nit\u00e9 face \u00e0 ce nouveau chapitre. Ce plan doit d&#8217;ailleurs \u00eatre r\u00e9vis\u00e9 p\u00e9riodiquement, puisque vos objectifs, l&#8217;\u00e9tat de la clinique et la situation de votre successeur \u00e9volueront in\u00e9vitablement avec le temps.<\/p>\n<\/div><div class=\"fusion-title title fusion-title-8 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-two\" style=\"--awb-margin-top-small:10px;--awb-margin-right-small:0px;--awb-margin-bottom-small:10px;--awb-margin-left-small:0px;\"><h2 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:42;line-height:1.2;\">Les fruits d&#8217;une sortie bien orchestr\u00e9e<\/h2><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-9\"><p>Une planification de sortie rigoureuse devrait vous permettre de :<\/p>\n<ul>\n<li aria-level=\"1\">Quitter la pratique selon l&#8217;\u00e9ch\u00e9ancier de votre choix<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Maximiser et prot\u00e9ger la valeur de votre clinique<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Minimiser le fardeau fiscal<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Garantir une continuit\u00e9 rassurante pour vos patients et votre \u00e9quipe<\/li>\n<li aria-level=\"1\">Harmoniser la transition avec votre plan de retraite et votre gestion de patrimoine globale<\/li>\n<\/ul>\n<p>En r\u00e9sum\u00e9, une sortie bien planifi\u00e9e multiplie vos options plut\u00f4t que de les restreindre. Elle \u00e9limine la pression, prot\u00e8ge le fruit de votre travail et vous propulse vers la prochaine \u00e9tape de votre vie selon vos propres termes.<\/p>\n<p>Au Groupe St-Georges, nous aidons les dentistes \u00e0 aligner leurs d\u00e9cisions de rel\u00e8ve avec leur portrait financier global. Ainsi, la transition de la clinique constitue un tremplin solide pour la prochaine \u00e9tape de votre vie, tant sur le plan personnel que sur le plan financier.<\/p>\n<p>La prochaine \u00e9tape consiste \u00e0 vous assurer que votre planification successorale refl\u00e8te le patrimoine que vous avez b\u00e2ti et la mani\u00e8re dont vous souhaitez le transmettre.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-5 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-sizes-bottom:5px;--awb-border-color:#eaebed;--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-padding-top:15px;--awb-margin-bottom:10px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1352px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-4 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"accordian fusion-accordian\" style=\"--awb-border-size:1px;--awb-icon-size:16px;--awb-content-font-size:20px;--awb-icon-alignment:left;--awb-hover-color:#f9f9fb;--awb-border-color:#e2e2e2;--awb-background-color:#ffffff;--awb-divider-color:#e2e2e2;--awb-divider-hover-color:#e2e2e2;--awb-icon-color:#ffffff;--awb-title-color:#224696;--awb-content-color:#686868;--awb-icon-box-color:#212934;--awb-toggle-hover-accent-color:#1b2752;--awb-title-font-family:&quot;Overpass&quot;;--awb-title-font-weight:600;--awb-title-font-style:normal;--awb-content-font-family:&quot;Overpass&quot;;--awb-content-font-style:normal;--awb-content-font-weight:300;\"><div class=\"panel-group fusion-toggle-icon-boxed\" id=\"accordion-13708-1\"><div class=\"fusion-panel panel-default panel-d242f981fdf3d1b9f fusion-toggle-no-divider\" style=\"--awb-title-color:#224696;--awb-content-color:#686868;\"><div class=\"panel-heading\"><h4 class=\"panel-title toggle\" id=\"toggle_d242f981fdf3d1b9f\"><a aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"d242f981fdf3d1b9f\" role=\"button\" data-toggle=\"collapse\" data-target=\"#d242f981fdf3d1b9f\" href=\"#d242f981fdf3d1b9f\"><span class=\"fusion-toggle-icon-wrapper\" aria-hidden=\"true\"><i class=\"fa-fusion-box active-icon awb-icon-minus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><i class=\"fa-fusion-box inactive-icon awb-icon-plus\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><span class=\"fusion-toggle-heading\">Clause de non-responsabilit\u00e9<\/span><\/a><\/h4><\/div><div id=\"d242f981fdf3d1b9f\" class=\"panel-collapse collapse \" aria-labelledby=\"toggle_d242f981fdf3d1b9f\"><div class=\"panel-body toggle-content fusion-clearfix\">\n<p>Les informations fournies sur cette page sont \u00e0 titre informatif uniquement et ne sont pas destin\u00e9es \u00e0 servir de source de conseils fiscaux, comptables, juridiques ou d\u2019investissement. Les d\u00e9clarations et opinions exprim\u00e9es sont uniquement celles des auteurs et peuvent \u00eatre modifi\u00e9es sans pr\u00e9avis.<\/p>\n<p>Bien que ces informations aient \u00e9t\u00e9 compil\u00e9es \u00e0 partir de sources jug\u00e9es fiables, \u00e0 la date indiqu\u00e9e, l\u2019\u00e9diteur et les auteurs ne peuvent garantir leur exactitude ou leur exhaustivit\u00e9, et ils ne font aucune garantie ou autre promesse quant aux r\u00e9sultats qui pourraient \u00eatre obtenus en utilisant le contenu de cette page.<\/p>\n<p>Tous les graphiques, illustrations, \u00e9tudes de cas et exemples sur cette page sont \u00e0 titre illustratif uniquement et ne sont pas destin\u00e9s \u00e0 pr\u00e9dire ou \u00e0 projeter des r\u00e9sultats d\u2019investissement. Les informations mentionn\u00e9es sur cette page peuvent ne pas s\u2019appliquer \u00e0 tous les lecteurs et investisseurs. Vous devriez d\u2019abord consulter des conseils financiers professionnels, le cas \u00e9ch\u00e9ant, concernant tout investissement sp\u00e9cifique ou la mise en \u0153uvre de tout changement dans vos strat\u00e9gies d\u2019investissement en fonction de votre situation personnelle.<\/p>\n<p>Dans la mesure maximale permise par la loi, ni l\u2019\u00e9diteur ni les auteurs ne seront responsables de quelque mani\u00e8re que ce soit pour des dommages ou pertes directs, indirects, sp\u00e9ciaux ou cons\u00e9cutifs, quelle qu\u2019en soit la cause, d\u00e9coulant de l\u2019utilisation des informations dans cette page.<\/p>\n<p>Les produits et services d\u2019assurance, y compris les fonds distincts, sont offerts par l\u2019interm\u00e9diaire des Services de succession et d\u2019assurance Assante Inc. Une description des principales caract\u00e9ristiques du contrat de rente variable individuel applicable figure dans le dossier d\u2019information. Tout montant affect\u00e9 \u00e0 un fonds distinct est investi aux risques du titulaire du contrat et peut prendre ou perdre de la valeur. Les caract\u00e9ristiques des produits sont susceptibles de changer. Des commissions, des frais administratifs de suivi, des frais de gestion et des d\u00e9penses peuvent \u00eatre associ\u00e9s \u00e0 votre contrat d\u2019assurance. Veuillez lire attentivement votre dossier d\u2019information et demander l\u2019avis d\u2019un professionnel avant d\u2019investir.<\/p>\n<p>Les services de planification de patrimoine peuvent \u00eatre fournis par un conseiller accr\u00e9dit\u00e9 d\u2019Assante CI ou par l\u2019interm\u00e9diaire de Client\u00e8le priv\u00e9e Assante CI, une division de CI Conseil Priv\u00e9 S.E.C., ou par un tiers non affili\u00e9.<\/p>\n<p>Gestion de patrimoine Assante CI lt\u00e9e, un courtier en investissements et en fonds communs de placement \u00e0 double enregistrement, est membre du Fonds canadien de protection des investisseurs et de l\u2019Organisme canadien de r\u00e9glementation des investissements.<\/p>\n<p>Gestion de patrimoine Assante CI lt\u00e9e (\u00ab Assante CI \u00bb) est une soci\u00e9t\u00e9 de courtage en valeurs mobili\u00e8res enti\u00e8rement int\u00e9gr\u00e9e qui propose des produits et services d\u2019investissement. Les conseillers d\u2019Assante CI sont habilit\u00e9s \u00e0 vendre des actions, des obligations, des fonds communs de placement, des CPG et d\u2019autres titres, sous r\u00e9serve des exemptions r\u00e9glementaires applicables et des comp\u00e9tences requises. CI Assante est \u00e9galement membre du Fonds canadien de protection des \u00e9pargnants et de l\u2019Organisme canadien de r\u00e9glementation du commerce des valeurs mobili\u00e8res.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":13675,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-13708","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13708","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13708"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13708\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14166,"href":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13708\/revisions\/14166"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/13675"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thestgeorgesgroup.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13708"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}